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做生意说到底就是低买高卖

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【发现生意经】的小编来为大家带来;你的常识价值百万

做生意说到底就是低买高卖

1、

跟广东一个郭老板合作,郭老板是那种连说普通话都很困难的人,每次都感觉他说话做事慢半拍。

跟很多广东老板一样,他家境一般,口才一般,长相一般,酒量一般,没学历,也没有一个厉害的老丈人,他就是特别普通的一个人,但他生意的确做的很好。

他做生意就是凭常识。人都是图利的,所以每次他总是先把利益分好,让大家都有钱赚。每个人举手投足都可能影响生意,所以不管对高官还是手下人,他都很客气。做生意说到底就是低买高卖,所以他对谈判极其认真,对客人极其尊重。

你说他做生意有什么诀窍,好像没有,或者我没发现,但感觉他就是用常识来待人接物,时间久了,朋友多了,生意自然就好了。

2、

东北做药材生意的李大哥跟我同龄,但看起来,他成熟沉稳的多。他大概只有小学文凭,管着几百人的公司,公司每月流水上千万。

他没怎么念过书,可能连会计记账啥的也看不懂,更不要提6Σ,精益管理这些方法,但他就是把生意做的很好。

李大哥的方法好像很简单,他就是让大家服他。他出去谈资源,找到公司发展的方向,公司上下一条心,都听他的指挥,每个月业务很稳定。

3、

杭州有个客户何总,他的厉害在于他的手下都很强。日常接待,桌面谈话,包括陪我们喝酒,举止得体,让人毫无压迫感。我问何总怎么找来这样的员工,何总说大概是运气好吧。

我问这个我很喜欢的员工何总如何管理公司,他说方法就是“没有管”。没事的时候何总跟他喝茶,喝茶中,礼仪也教了,方法也讲了,所谓要言不烦,一顿茶喝完,道理全懂了,比提着耳朵骂不知道好多少倍。

说到底也都是常识,没有高深的东西。

4、

而且我发现这些靠常识管公司的老板都有一个特点,那就是特别尊重学问,尊重不懂的东西。不会因为他们没读过书,就仇视读书人,恰恰相反,他们把读书人奉为座上宾。

有一次跟东北的李大哥在车里,大哥听到我的学历,特别谦逊的问我到底管理学学的是什么。我很认真的跟他解释什么是人财物的管理,什么是组织结构和企业治理,说着说着我自己先冒汗了,因为他一句都没有打断我,全程很认真的听,感觉我这点东西,可能还漏洞百出呢,瞬间被他的“吸星大法”给吸走了。

也是由这次起,我开始观察这些老板的“常识管理法”。说“常识”,可能最开始,他们靠人格魅力,靠待人接物,靠义气打下了江山,但他们真正厉害的是学习和消化能力——迅速的把外面的知识,新鲜事物变成自己的“常识”。所谓常识,只是因为我们觉得他做起来特别自然,好像事情本来就应该这样一样,一点都不别扭。

《红楼梦》里说,“事事洞明皆学问,人情练达即文章”。要做到“事事洞明”,“人情练达”,需要的是敏锐的观察,快速的学习,友善的态度和豁达的胸怀,这每一点都比学历,资历,背景重要的多。

5、

我们在商学院读书时有个笑话,说一群没管过企业,不懂管理的人教那些做过企业,会管理能赚钱的老板,最后这些老板学会了科学管理这一套,回去一用,企业就垮了。

这虽是调侃,却暴露了现在很多学科,尤其是像商学院这种接地气的学科中存在着重理论轻常识的问题。比如谈个商场选址,又是交叉分析,又是回归测算,又是消费者问卷,又是调研公司,其实按常识来说就是一个“人流量”,这谁都听得懂。我认识一个老板,选址的时候就在那个地段守了半个月,观察有多少人,都是多大年纪的,平常去哪吃饭,都买些啥。光靠一双眼睛他全明白了。

所以那些有学历的人大可不必有太多优越感。学历本身没对没错,但因为学历而自大,丢了谦虚的学习精神,丢了常识,其实就是废物一条,啥也干不好。

系统的知识,专业的教育其实是有用的,就好像倚天剑屠龙刀,本身是厉害的东西,但它们不是用来挥舞表演的,若不能直击要害,那还不如一把小匕首来的痛快。

常识就是那把小匕首,不来虚的,直接解决问题。所以,如果没有倚天剑屠龙刀,没有大宝剑,也不用妄自菲薄,大部分人靠匕首,靠常识就可以活的很好。因为你的常识,价值百万。

做生意说到底就是低买高卖

学会这些“常识”,让你走向成功

不知道你在忙完一天的工作准备下班的最后10分钟是怎么度过的?收拾包包或者无聊地刷着网页等待下班?

如果你只是饥肠辘辘地盼望着晚餐,那你真的浪费了下班前的宝贵时光!

你正常一天的工作和生活都是如何打开的?

闹钟

地铁

到公司

结果手忙脚乱地被告知5分钟之后有个重要会议!

开完会,莫名其妙地被安排了ABCDEFG个任务,可你早就昏昏欲睡了

没办法,只好喝咖啡提神吧

这样接下来的一天必定是很酸爽的

其实,如果把一天的工作当成赛跑,其实发令枪从前一天晚上就打响了。

那些有经验的工作者,早就在前一天下班前的10分钟内,做好了新一天的准备。

在下班前短短的10分钟内,他们都做了什么呢?

1、整理你的两个“桌面”

一天的忙碌下来,无论是办公桌的桌面还是电脑的桌面,早就已经是乱作一团。

下班前的10分钟,是时候把那些不需要的文件放到垃圾桶/回收站里了。

当你处在混乱无序的状态时,你的工作往往需要更长的时间来完成。一个整洁有序的工作桌(或电脑桌面)将帮助你更清晰地思考,更有效率地作出规划。

这也将帮助你在需要时更迅速地找到重要的文件。将电子文件和纸质文件有序分类整理,当你需要它们的时候,会更容易找到,提高效率。”

2、更新自己的待办事项

有经验的职场人士会时刻关注自己动态的待办清单。工作的最后10分钟是他们检查日常项目完成情况的最终时间。

他们根据一天的表现相应地修改他们的to-do list,而不是直接离开。否则,第二天早晨你可能就忘记了前一天自己哪些没完成,哪些东西延迟了。

3、分清轻重缓急

面对永无止境的沟通任务,你永远只是赶在最后一刻才把它们应付掉。然而你要知道的是,总有一些是紧急的而另一些是次要的。

下班前的10分钟,你需要思考,哪些to do需要立即回复,什么可以晚点再说。不然下班后随时有可能遭遇夺命连环Call噢!

4、回顾自己一天的成就

做完了一天的功课,除了专注于你需要做的事情之外,对于已经完成的事,回顾总结也是非常重要的。

即便只花一分钟时间回顾,也能给你一份成就感。尤其是在努力奋斗和忙碌的日子里,这可以时刻提醒着你,你已经实现了很多。

在心里默默给自己鼓个掌吧。

每日简单地重复这一习惯,花时间反思成就,是提升总体幸福指数的一个核心方法。

5、确定明天的主要目标

成功人士早早就会准备好第二天早上待办事项的清单,确定他们第二天需要主要攻克的任务。

你可能有两三项最需要做的,把它们写下来,作为你明天工作的核心出发点。

你能在纸上写下越多令你激动的想法,第二天你就越有可能以清醒的头脑和亢奋的状态来面对它,并且这个好习惯也是受用终生的。

6、想想明早的工作安排

早晨到达办公室,被通知5分钟以后有一个重大会议,这一定是新的一天最糟糕的打开方式了。

成功的人知道审核他们的日程表,为第二天做计划——最重要的是,想象一下一天将如何展开。这将让你在第二天进入工作状态之时感觉更好,更有自信,减少压力。

7、不要让别人空等

如果你的同事为你等了一夜,你却没有及时发送承诺好的文件,你一定会感觉无比羞愧吧。

成功人士并不总是完美完成每一件计划好的事,他们也并不能一一回复所有的邮件。然而他们至少让别人知道自己的最新动态,比如:暂时不能够完成、或者不能做决定、不能当天回复邮件。

8、和大家说声谢谢、再见!

这听起来很基本,对吗?

但即便是“辛苦了”,也真的没几个人说过。

令人舒心的工作场所建立在感恩和尊重之上。在工作日的最后养成感谢别人的习惯,是提升自我幸福感和振奋他人的一个有效办法。

一句友善的“再见”(晚安)的作用常常被低估,做到这点其实很容易,并不需要多大力气。这提醒着你的老板和团队,你是一个活生生的人,而不仅仅是一个同事。告别也提示着大家,你真的离开了。

9、最后,给工作设一个界限吧

成功人士避免在办公室做无谓的逗留。他们知道工作与生活的平衡是多么重要,所以他们会在一个合适的时间及时离开办公室。

如果不给自己一些压力,你很有可能把“还有10分钟就能做完”的工作拖拖拉拉变成一小时。

下班前的10分钟,看起来微不足道,其实非常重要。

即使你目前没有任何的下班好习惯,现在把这些习惯带入你的生活也为时不晚。

尤其是在一周结束的时候,这些仪式和习惯,将会帮助你重新审视自己,让你更加接近长期的工作和人生目标。

做生意说到底就是低买高卖

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